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          1. 職位名稱
          2. 學歷要求
          3. 發布日期
          4. 更多信息
          • 分公司/區域公司總經理
          • 本科以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、經營管理:

          (1)依法依規組織區域公司“建章立制”工作(包括組織架構、經營模式、管理制度、考核辦法等);

          (2)積極推進以創效為核心的區域治理機制的不斷優化;

          (3)根據集團發展戰略,主持制定區域公司發展規劃;

          (4)依據上述“戰略”及“規劃”,組織制訂區域公司年度經營和管理目標(包括合同額、完成產值、工程款收入等;工程質量達標率、安文指標受控率及創工程優率等),并按集團相關規定向公司簽訂年度考核目標責任狀;

          (5)針對上述年度經營考核指標,組織制定(人、財、物等)一攬子解決方案,形成經營班子決議后實施檢查、督導及考核;

          (6)組織制定經營及管理風險管控措施(包括獎懲辦法等),定期檢查監督項目經營、管理的“過程風控”事項,發現問題及時糾偏;

          (7)負責分管區域的市場拓展及公共關系維護;

          (8)根據上級公司授權,代表區域公司對外接洽業務、簽署相關經營和管理合同,并承擔合約責任;

          (9)定期向上級公司進行述職報告。

          2、生產管理:

          (1)負責領導區域公司完成、實現既定的生產經營目標及任務,負責主持生產管理工作;

          (2)組織宣貫相關法律法規、政府相關的行業新政(包括新技術、新工藝、新材料、智慧工地等)、上級公司新規;

          (3)組織制定“考核管理辦法”(包括工程質量、安全、工期、技術、巡檢、考核;成本、資料、驗收、交付等),并負責全面管控及實施落實;

          (4)定期組織生產調度會,合理統籌施工資源,保證項目管理過程受控有效;

          (5)定期組織召開安全生產專題大會(季度會、半年會、年終會等),盤點過程管控問題,及時消除體系管控風險,確保安全生產平穩有序推進。

          3、團隊管理:統籌規劃管理團隊建設,負責核心人才的培養、使用,定期組織團隊考核。

          4、主動推進區域公司品牌及文化建設,提升區域公司業績及管理水平。


          任職要求

          1、52歲及以下,本科以上學歷,土木工程及工程管理類相關專業;

          2、中級及以上職稱或本專業注冊類證書或中、高級技能類證書;

          3、8年及以上施工企業(公司、分公司或項目)管理工作經驗,3年及以上施工現場全面管理工作經驗;

          4、熟悉施工企業管理業務及運營流程,具備施工企業市場經營和現場管理技能,精通項目管理和工程管理專業知識;

          5、有高度事業格局,能帶團隊,營造強有力的團隊士氣和攻堅克難的信念,有融合社會資源的能力,抗壓和學習力強;有風控意識、大局觀及管控思路和手段。


          破格錄用條件

          1、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;

          2、在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;

          3、在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著;

          4、多次榮獲上級榮譽表彰;

          5、綜合素質高、施工企業(公司、分公司或項目)同等崗位管理工作經驗特別豐富且精通企業管理的;

          6、善經營、懂管理且能自帶相應規模項目管理團隊的;

          7、有社會資源且能融合各類社會資源的;

          8、可自主拓展建筑施工項目且具備項目風控能力的。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 分公司/區域公司副總經理
          • 本科以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、經營管理:

          (1)協助總經理“建章立制”工作(包括組織架構、經營模式、管理制度、考核辦法等);

          (2)積極推進以創效為核心的區域公司治理機制的不斷優化;

          (3)協助總經理組織制訂區域公司年度經營和管理目標(包括合同額、完成產值、工程款收入等;工程質量達標率、安文指標受控率及創工程優率等);

          (4)針對年度經營考核指標,組織執行(人、財、物等)實施檢查、督導及考核;

          (5)協助制定分管部門及管理風險管控措施(包括獎懲辦法等),定期檢查分管部門的“過程風控”事項,發現問題及時糾偏和提出處置意見;

          (6)協助市場開拓及公共關系維護。

          2、生產管理:

          (1)協助總經理制定和實施“考核管理辦法”(包括工程質量、安全、工期、技術、巡檢、考核;成本、資料、驗收、交付等);

          (2)協助總經理定期落實生產調度會,合理統籌施工資源,保證項目管理過程受控;

          (3)定期落實召開生產經營專題大會(季度會、半年會、年終會等),盤點過程管控問題,及時消除體系管控風險,確保安全生產平穩有序推進;

          (4)負責組織實施總經理安排的其他工作。

          3、協助總經理、主抓分管領域團隊建設和管理工作。


          任職要求

          1、50歲及以下,本科以上學歷,土木工程及工程管理類相關專業;

          2、中級及以上職稱或本專業注冊類證書或中、高級技能類證書;

          3、6年及以上施工企業(公司、分公司或項目)管理工作經驗,2年及以上施工現場全面管理工作經驗;

          4、熟悉施工企業管理業務及運營流程,具備施工企業市場經營和現場管理技能,精通項目管理和工程管理專業知識;

          5、有高度事業格局,能帶團隊,營造強有力的團隊士氣和攻堅克難的信念,有融合社會資源的能力,抗壓和學習力強;有風控意識、大局觀及管控思路和手段。


          破格錄用條件

          1、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;

          2、在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;

          3、在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著;

          4、多次榮獲上級榮譽表彰;

          5、綜合素質高、施工企業(公司、分公司或項目)同等崗位管理工作經驗特別豐富且精通企業管理的;

          6、善經營、懂管理且能自帶相應規模項目管理團隊的;

          7、有社會資源且能融合各類社會資源的;

          8、可自主拓展建筑施工項目且具備項目風控能力的。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。

          • 分公司/區域公司總工程師
          • 本科以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、建立區域公司工程質量、技術管理體系;

          2、負責審核審定施工組織設計、施工方案、質量計劃和安全技術措施;

          3、統籌組織工程創優等工作;

          4、負責指導解決技術問題,提出質量事故的處理意見;

          5、牽頭開展投標前的技術研究,負責指導編寫技術標書;

          6、負責審批、監督項目進度,組織項目圖紙深化設計;

          7、分管區域公司技術部日常工作。


          任職要求

          1、52歲及以下,本科以上學歷,土木工程及工程管理類相關專業;

          2、中級及以上職稱或本專業注冊類證書;

          3、8年及以上施工企業(公司、分公司或項目)管理工作經驗,3年及以上施工現場全面管理工作經驗;

          4、熟悉國家和地區的法律法規以及施工行業相關政策法規,熟悉施工企業管理業務及運營流程,具備施工企業技術管理技能,精通項目技術管理專業知識;

          5、具有較強的計劃和組織能力,具有攻堅克難的信念,抗壓和學習力強,具有較好的創新意識。


          破格錄用條件

          1、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;

          2、在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;

          3、在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著;

          4、多次榮獲上級榮譽表彰;

          5、綜合素質高、施工企業(公司、分公司或項目)同等崗位管理工作經驗特別豐富且精通企業管理的;

          6、善經營、懂管理且能自帶相應規模項目管理團隊的;

          7、有社會資源且能融合各類社會資源的;

          8、可自主拓展建筑施工項目且具備項目風控能力的。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。

          • 項目經理
          • 本科以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹國家有關法律法規,嚴格執行公司規章制度,對項目的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責;

          2、建立健全工作聯系相關制度,與地方主管部門、各參建單位等建立良好的協調機制,解決工地重大協調問題;

          3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計等的審定;

          4、依據經營目標責任書要求,科學組織人、財、物等各生產要素,嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定;

          5、嚴格執行公司財務、成本管理制度,加強項目預算、成本管理; 

          6、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查,接受相關部門的審計,定期向公司報告工作;

          7、負責工程竣工驗收組織及其他相關事項。


          任職要求

          1、本科以上學歷,土木工程及工程管理類相關專業;

          2、持有一級建造師和工程師以上職稱;

          3、7年以上工作經驗,具有大型高層建筑工程管理經驗,作為項目經理獨立組織過至少一個高層建筑工程;

          4、有超高層工作經驗優先;

          5、有中建、中鐵等大型施工企業從業經驗者優先。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 項目副經理
          • 全日制本科學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作;


          2、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮,合理調度,對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查,并貫徹糾正和預防措施;

          3、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作;

          4、負責對項目施工資源進行協調、調配。


          任職要求

          1、全日制本科學歷,土木工程相關專業;

          2、5年及以上現場施工管理工作經驗;

          3、熟悉圖紙和各類規范、圖集,熟悉建筑施工行業相關政策法規,熟悉各項施工工序、做法;

          4、具備良好的溝通、協調能力,有大局觀、責任心。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 項目總工程師
          • 全日制本科學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。

          2、組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度,組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙、施工方案,參加施工調查、圖紙會審和設計交底。  

          3、負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。

          4、組織項目各項規劃、計劃的制定,協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

          5、組織項目部的質量檢查工作,督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創優質工程活動。  

          6、負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。

          7、負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。


          任職要求

          1、全日制本科學歷,土木工程相關專業;

          2、5年及以上現場施工管理工作經驗;

          3、熟悉圖紙和各類規范、圖集,熟悉建筑施工行業相關政策法規,熟悉各項施工工序、做法;

          4、具備良好的溝通、組織能力,有大局觀、責任心。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 項目商務經理
          • 全日制本科學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、負責對與公司內其他相關部門就合約相關工作溝通協調,并提出建設性建議;


          2、負責對業主和分供商的合同全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時請款、竣工結算等等;

          3、項目目標管理、成本核算、分析與糾偏工作;

          4、商務策劃、工程計量、簽證索賠、預結算工作;

          5、項目盈虧預測、成本預警、風險管控工作。


          任職要求

          1、全日制本科學歷,工程造價專業;

          2、5年及以上建筑行業合約商務工作經驗;

          3、掌握國家政府部門關于工程造價、合約管理等有關政策和規定,熟悉當地政府對工程施工、合同管理、招投標工作等方面的法規、政策、制度和要求;

          4、具有注冊造價工程師優先;

          5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守,具備較強的責任感和事業心。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 項目安全主任
          • 大專及以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、完善項目安全管理及文明施工相關管理制度;

          2、負責現場施工人員的安全教育;

          3、負責相關管理人員及施工人員的培訓考核;

          4、負責施工項目的安全生產管理工作,確保實現項目安全生產目標;

          5、協助做好安全管理及文明施工策劃;

          6、負責安全管理及文明施工管理體系的運行和實施;

          7、負責監督安全技術措施的落實;

          8、負責安全管理及文明施工創優目標的實施;

          9、督導項目現場安全資料收集整理工作;

          10、負責在發生工傷事故后,啟動工傷事故處理程序。


          任職要求

          1、大專及以上學歷,建筑工程、安全管理等相關專業;

          2、具有5年及以上工程項目安全管理工作經驗,掌握國家及地方的法律法規和行業規范;持安全員C證;

          3、具有較強的溝通和織協調能力,認真勤奮,吃苦耐勞。


          薪資待遇

          具體薪酬福利待遇面議。


          • 機械管理工程師
          • 大專及以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、參與制定施工機械設備使用計劃,負責制定維護保養計劃、制定施工機械設備管理制度。

          2、參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。

          3、參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質和安全事故應急救援預案、專項施工方案。

          4、參與特種設備安裝、拆卸的安全管理和監督檢查。

          5、參與施工機械設備的檢查驗收和安全技術交底,負責特種設備使用備案、登記。

          6、參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書查驗,建立機械特種作業人員檔案。

          7、負責監督檢查施工機械設備的使用和維護保養,檢查特種設備安全使用狀況。

          8、負責落實施工機械設備安全防護和環境保護措施。

          9、參與施工機械設備事故調查、分析和處理。

          10、參與施工機械設備定額的編制,負責機械設備臺帳的建立。

          11、負責施工機械設備常規維護保養支出的統計、核算、報批。

          12、參與施工機械設備租賃結算。

          13、負責編制施工機械設備安全、技術管理資料。

          14、負責匯總、整理、移交機械設備資料。


          任職要求

          1、大專及以上學歷,機械工程或建筑類相關專業畢業;

          2、2年以上建筑機械管理崗位工作經驗,具有機械員崗位證書;

          3、熟悉國家和地方的機械設備管理的法規、規程和制度,并能熟練運用;

          4、具有一定的組織協調能力,認真勤奮,吃苦耐勞,適應項目現場生活。


          薪資待遇

          8000-12000元/月,具體薪酬福利待遇面議。


          • 土建工程師
          • 全日制本科及以上學歷
          • 2022-01-14

          崗位職責

          1、負責在建工程各階段施工方案審查、評審,結合項目成本控制要求與規范要求,提出優化意見;

          2、參與設計交底及圖紙會審,整理交底及會審紀要;

          3、參與編寫施工組織設計,負責編寫分部分項工程施工方案,并組織實施;

          4、參與對設計院、業主、監理公司等的部分技術交涉、管理工作,起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等資料;

          5、組織落實“四新技術”、QC活動、綠色施工示范工程;

          6、監督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規范、操作規程、工程標準及施工組織設計的要求進行施工,下達并實施對各作業班組的各類技術交底工作;

          7、負責督促落實施工技術方案;

          8、參與分部分項工程驗收及工程竣工驗收工作,參與日常工程質量、安全及文明施工的檢查、評比工作;

          9、負責對各個工序質量的控制,實驗檢測方案的交底及檢測結果的跟蹤;

          10、分析研究相關政策、法規、行業動態、新技術等,對項目提出合理化建議。


          任職要求

          1、全日制本科及以上學歷,土木工程相關專業;

          2、5年以上施工企業經驗,曾擔任過專業負責人;

          3、掌握本專業知識和規范,具有較好的項目技術解決問題的能力和一定的項目技術協調、溝通能力、學習能力和獨立工作能力,工作嚴謹;

          4、了解本專業的最新動向和流行趨勢,較強的圖紙審閱能力,熟悉專業施工方法;

          5、工作思路清晰、善于溝通,具有良好的團隊合作精神和職業操守。


          薪資待遇

          8000-12000元/月,具體薪酬福利待遇面議。


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